【自己分析】これから「ストレングスファインダー」の話をしよう
人生という試合で最も重要なのは、休憩時間の得点である。
ナポレオン・ボナパルト
就活をしていると、人とはここまで自分を知らないものなのかとつくづく痛感する。
「やりたいことってなんだっけ？」
「仕事、お金、家庭、大事なのものは？」
実際に書類を作成しているが、理論武装に塗り固められていて、自分では無いみたい。
面接でも熱く語れないのはその仕事が本当に目指しているものなのか、どこかで疑問に感じていたからかもしれない。
そんなモヤモヤをなんとかスッキリさせたくて、改めて「自己分析」にトライしてみた。
さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0
色々と情報収集をしてみると、この記事を始め各所ですごい当たるとかで話題になってたのがこれ。
「ストレングスファインダー」
本来の自分の資質をを知ることで、強みに変えて日常生活や仕事に活かしていくという内容。
自分を見失って迷走しつつある今、これはまさに自分にピッタリやん！ってなわけで早速やってみた。
やり方
やり方は３つ
①書籍を購入
②ネットで購入
③アプリで購入
自分に合ったものを選ぶと良いかと。僕はあまり物を増やしたくない&手軽にやってみたかったので③のアプリで購入しました。
以下、アプリでのやり方です。
App StoreでCliftonStrengthsで検索し、アプリをダウンロード。
立ち上げると言語を選びます。
「登録」を選択。
各項目に入力して「登録」を押す。僕は氏名の欄が感じだとうまくいかなかったのでローマ字で入力しました。
メールが送られてくるので、確認する。
届いたメールにURLが貼られてるので、ここからリンク先に飛ぶ。
リンク先のサイトからサインインする。
再び、アプリに戻ると先に進めるようになる。
TOP５か全３４資質かのオプションが選べる。今回はとりあえずやってみるため、僕はTOP５を購入。
完了。
ここからいくつか質問が始まります。所要時間は大体３０分くらい。集中できる時にやると良いですね。１問あたり２０秒の制限時間があるので直感でビシバシ選んでいきましょう。
じゃん！出ました！ワタクシの結果がコレ。
最上志向 Maximizer
優秀であること、平均ではなく。これがあなたの基準です。
平均以下の何かを平均より少し上に引き上げるには大変な努力を要しますが、あなたはそこにまったく意味を見出しません。
平均以上の何かを最高のものに高めることも、同じように多大な努力を必要としますが、はるかに胸躍ります。
自分自身のものか他の人のものかにかかわらず、強みはあなたを魅了します。
真珠を追い求めるダイバーのように、あなたは強みを示す明らかな徴候を探し求めます。
生まれついての優秀さ、飲み込みの早さ、一気に上達したスキル、これらがわずかでも見えることは、強みがあるかもしれないことを示す手がかりになります。
そして、いったん強みを発見すると、あなたはそれを伸ばし、磨きをかけ、卓越したレベルまで高めずにはいられません。
あなたは真珠が光沢を帯びるまで手助けするのです。
この長所を自然に見分ける力は他の人たちから、人を区別していると見られるかもしれません。
あなたは、あなたの強みを高く評価してくれる人たちと一緒に過ごすことを選びます。
同じように、自分の強みを発見し、それを伸ばしてきたと思われる人たちに惹かれます。
あなたは、あなたを型にはめ、弱点を克服させようとする人々を避ける傾向があります。
あなたは自分の弱みを嘆きながら人生を送りたくありません。
それよりも、持って生まれた天賦の才能を最大限に利用したいと考えます。そのほうが楽しく実りも多いのです。そして意外なことに、そのほうがもっと大変なのです。
あなたは自分の弱みを嘆きながら人生を送りたくありません。それよりも、持って生まれた天賦の才能を最大限に利用したいと考えます。
そのほうが楽しく実りも多いのです。そして意外なことに、そのほうがもっと大変なのです。
〈最上志向〉が高い人との働き方
・この人は、すでに機能しているものを最大限に活用する方法を見つけることに関心を持っています。
壊れたものを修正することには関心がありません。
可能なら、常に問題修復が要求される仕事にはつかせないようにしましょう。
代わりに、ベストプラクティスを見つけなければならないときに助けてもらいましょう。
・あなたの強みに着目してくれる人がまわりにいなければ、この人と一緒に過ごすようにしましょう。
この人には優秀なものを探り当てる生来の力があります。あなたが得意なことに磨きをかけるのを助けてくれるでしょう。
・この人は、あなたに自分の強みをわかっていてほしい、そしてそれを評価してほしいと思っています。
もしあなたがこの人の弱点に着目しすぎると不満をつのらせてしまうでしょう。
ポジティブ Positivity
あなたは、人をよく誉め、すぐに微笑みかけ、どんな状況でも常にポジティブな面を探します。
あなたのことを陽気と言う人もいます。あなたのように楽天的になりたいと思う人もいます。
しかし、いずれにしても人々はあなたのまわりにいたいと思います。
あなたの熱意は人に伝染するので、あなたの近くにいると彼らには世界がよりよいものに見えてくるのです。
あなたの活力と楽天性がないと、人は自分の毎日は同じことの繰り返しばかりで単調だとか、最悪の場合、プレッシャーを感じてしまいます。あなたは彼らの気持ちを明るくする方法を必ず見つけます。
あなたはどんなプロジェクトにも情熱を吹き込みます。
あなたはどんな進歩も祝福します。
あなたはどんなことでも、よりエキサイティングで、よりいきいきとしたものにする方法をたくさん考え出します。
一部の懐疑的な人たちは、あなたの活発さを否定するかもしれませんが、あなたはめったにそれに引きずられることはありません。
あなたのポジティブさがそれを許さないのです。
あなたは、生きていることはすばらしいという信念、仕事は楽しいものにできるという信念、どのような障害があろうと人は決してユーモアの精神を失ってはならないという信念から、どういうわけか逃れられないのです。
〈ポジティブ〉が高い人との働き方
・この人は職場にドラマとエネルギーをもたらします。
あなたの会社をより前向きに、より活動的にしてくれるでしょう。
・〈ポジティブ〉の資質を持っているからといって、いつも機嫌がよいわけではありません。
しかし、この人が言う冗談やその態度には、人をより前向きに仕事に向かわせる力があります。
この人にはその強みを思い起こさせ、どんどん使ってもらうようにしましょう。
・皮肉を言うことが好きな人がいると、この人のエネルギーが奪い取られてしまいます。
この人が喜んで否定的な人も元気づけるとは思わないでください。
活性剤だけを必要とする基本的に前向きな人たちを元気づけることが得意なのです。
共感性 Empathy
あなたは周囲の人の感情を察することができます。
彼らが感じていることを、まるで自分自身の気持ちであるかのように感じることができます。
本能的に彼らの眼で世の中を見て、彼らの世界観を理解することができるのです。
あなたは必ずしもそれぞれの人の物の見方に賛成するわけではありません。
必ずしもひとりひとりの困難な状況を哀れむわけではありません。哀れむのは、共感ではなく同情でしょう。
あなたは必ずしも、それぞれの人の選択を受け入れるわけではありませんが理解します。
そして、この本能的な能力はすばらしい力を持っています。
あなたには言葉に表せない問いかけが感じられます。
あなたには人々が必要としていることがわかります。
他の人が言葉を探して苦労しているとき、あなたには適切な言葉や適切な言葉のトーンが自然に出てくるのです。
あなたは人々が自分の感情をうまく言い表せるように手助けします。
あなたは彼らが感じていることを表現するのを手助けします。
このすばらしい力によって、人はあなたに惹かれるのです。
〈共感性〉が高い人との働き方
・同僚がどう感じているかを知りたいときは、この人に助けてもらいましょう。人の感情にとても敏感です。
・特定の行動に関与してもらう前に、その問題についてどう感じるか、他の人たちがどう感じていると思うかをこの人に聞いてみましょう。この人にとって感情は他の実用的な要因と同じくらい重要で、意思決定の際に重んじられるべきものです。
・なぜそうする必要があるのか、従業員や顧客になかなか理解してもらえないときは、この人に助けを求めましょう。彼らが見落としていることを察知できるかもしれません。
運命思考 Connectedness
偶然に起こることはひとつもありません。
あなたはそれを確かな感覚として持っています。
それは、人々が互いに結びついていると心の底から知っているからです。
確かに人は皆、自分の行動を自分で決めることができる、自由な意志を持った個別の人間です。
とはいえ、私たちは何かもっと大きな存在の一部なのです。ある人はそれを集合的無意識と呼ぶかもしれません。
それを魂あるいは生命力と呼ぶ人もいるでしょう。
しかし、何と呼ぶかは問題ではありません。
私たちは互いに隔絶されているわけではなく、地球や地球上の生命から切り離されていないと知っていることで、あなたは安心感を得るのです。
この運命思考という考え方には一定の責任感が付随しています。
もし私たちがもっと大きな存在の一部であるなら、人は他人を傷つけてはいけないのです。
なぜなら、自らを傷つけることになるからです。
人から搾取してはいけません。なぜなら、結局、自分自身に返ってくることになるからです。
このような責任に対する認識が、あなたの価値体系をつくり上げています。
あなたは思慮深く、思いやりがあり、受容力があります。
人々は皆同じであると確信しているあなたは、異なる文化を持つ人々のあいだで架け橋の役割を果たします。
見えない力を敏感に感じ取り、平凡な日常生活のなかに意味があるという安心感を人に与えることができます。
あなたの信念は、あなたの育ちや文化によって決まりますが、それは強固なものです。
理屈では説明できないことに直面したとき、それは、あなたやあなたの親しい友人を支えてくれます。
〈運命思考〉が高い人との働き方
・この人は特定の社会的な問題を強く支持していることがあります。
何がその強い感情を引き起こしているのか、よく聞いてみましょう。
この問題を受け入れることで、この人との関係をより深めることができるでしょう。
・この人に社内の異なるグループ間の橋渡しをしてもらいましょう。この人は物事がどのようにしてつながっているのかを自然と考えるので、いかにお互いが支え合っているかをそれぞれのグループに気づかせるのが上手です。
・もしあなたも〈運命思考〉の資質が高いなら、記事や文章、経験などをこの人と共有しましょう。
お互いの関心事について高め合うことができます。
成長促進 Developer
あなたは他の人たちが持つ潜在的な可能性を見抜きます。
実際のところ、その潜在的な可能性が、あなたの見ているすべてであることも多いのです。
あなたの考えでは完全にできあがった人間は存在しません。誰もが成長途上にあり、可能性にあふれています。
だからこそ、あなたは人々に惹きつけられるのです。
あなたが他の人と互いにかかわりを持つとき、目指しているのは彼らに成功体験をさせることです。
あなたは彼らを挑発する方法を探します。彼らの能力を伸ばして成長させるような興味深い経験を計画します。
そしてその間ずっと、あなたは明らかな成長の徴候が現れるのを待ちかまえています。
学習によって身に付けたり改められたりした新しい行動やスキルのちょっとした向上、卓越性の芽生え、以前ならひとつひとつ意識しながらやっていたことが自然に淀みなくできるようになることなど。
これらは人によっては気づかないほど小さな進歩ですが、あなたにとっては潜在能力が発揮されつつあるという明らかな兆候なのです。
他の人に現れるこれらの成長の兆候はあなたの原動力であり、あなたに力と満足感を与えます。
そのうちに多くの人があなたに助けと激励を求めるようになるでしょう。
なぜなら、ある段階で彼らはあなたの助けが心からのものであり、同時にあなたに喜びをもたらすものだとわかるからです。
〈成長促進〉が高い人との働き方
・人を成長させ、優秀にする手助けをするという、この人の自己認識を後押ししましょう。
たとえば、この人にこう伝えてみましょう。
「彼は自分ひとりでは記録を破れなかった。あなたからの働きかけと信頼が、彼の必要としていた後押しとなったのだ」
・同僚を評価するときにはこの人に頼みましょう。
この人は称賛に値する業績を喜んで選び出します。称賛される側も、それを心からのものと受けとるでしょう。
・あなたが仕事で成長するのをこの人に助けてもらいましょう。
この人は、他の人たちが気づかないちょっとした進歩にも目を留めることができます。
ということで、やってみた感想としては
やばいくらい当たっとる。
ネットではこれらの自分の資質をより強化して「強み」に変えていくための具体的な行動アイデアも見ることができる。
自分の過去を振り返ると時にこれらの資質が働いていたんだと、改めて客観的に振り返ることができるようになった。
是非一度やってみるオススメする！！！！
関連記事はありません
コメントを残す